PM告诉贫困地区延长上学时间以缩小种族差距

　　它还呼吁贫困儿童在大学外联方案的资助下，在学校获得质量更好的职业建议。

　　由鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)成立的种族与族裔差异委员会宣称：“教育是英国少数民族经历中最为强调的一个成功故事。”

　　报告指出，印度，孟加拉国和非洲黑人学生的平均GCSE分数高于英国白人的平均分数。

　　报告的结论是，许多种族社区的志向和辛勤工作已经改变了社会，因此为所有人提供了更多的机会。

　　但是，去年在乔治·弗洛伊德(George Floyd)在美国去世后成立的这个机构也承认，英国不是“后种族社会”，“公开和彻底”的种族主义仍然存在。

　　然而，它对英国在解决种族不平等方面未能取得进展的观点提出了质疑。

　　有争议的是，该报告说，许多声称该国仍然是制度上种族主义的年轻人的善意的“理想主义”并没有得到证据的证实。

　　图库：关于跨性别者的20种误解(浓缩咖啡)

　　©NurPhoto / PA Images 鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)和Munira Mirza竞选活动家已经预言这将反映出设立委员会的10号政策部门负责人Munira Mirza的观点，他对结构种族主义的概念持批评态度。

　　该报告称，围绕种族的问题变得越来越不重要，并且不一定总是解释差异的重要因素。

　　报告说，不同的结果与社会阶层和家庭结构以及种族息息相关。

　　报告指出：“我们发现，我们研究的大多数差异是种族歧视的根源，而这些差异通常归因于种族歧视。”

　　该委员会表示，一些社区继续被种族主义的“历史案例”“困扰”，在系统中造成“深层不信任”，这可能成为成功的障碍。

　　他们补充说：“现实和对不公平的看法都很重要。”

　　该报告声称，尽管公共和私营部门之间存在差距，但法律和医学等精英职业的多样性水平却在不断提高。

　　所有少数族裔与白人人口之间的薪资差距已缩小至2.3%，并且在2019年，年龄在30岁以下的年轻人中，薪资差距不大。

　　据报道，该委员会今天发布其完整报告，正在考虑一项计划，命令大型公司披露白人雇员与其BAME同事之间的任何薪酬差距。